建设背景

全国人力资源和社会保障部（以下简称全国人社部）在信息化建设中一直走在行业前沿，人力资源和社会保障部将在原有信息化基础上继续完善、发展和建设网络和各种应用平台，不断推进信息化发展，并由此带来社会保障工作的进一步开展和完善。随着信息化的加深，日常工作的开展对网络及应用的依赖程度越来越高，所采用的网络技术及IT系统日益复杂，保障各项业务资源统一、稳定的运行及对运维人员的管理成为当前最重要的问题。

建设内容

本次项目建设内容如下：

统一资源管理

统一资源管理基于ITIL理念，涵盖配置管理（CMDB）的内容，打破IT资源管理与配置管理区分的传统，进行有机结合，以生命周期为核心，实现资产的生命周期管理：设备的采购、验收、入库、领用、调拨、运行、维修、维护、退役、报废等全过程管理，通过过程的跟踪及相关信息记录，保证全国人社部内部资源的全生命周期管理。

统一用户管理

系统采用了基于角色的用户权限管理体系，用户管理用于认证本系统使用者的身份和管理权限。每个用户的信息统一保存在管理信息库中，当用户通过认证后，其使用权限将通过其用户权限控制体系来分配，保证全国人社部运维人员的管理权限在设定范围和功能之内。

建设目标

通过本次项目的建设，实现了对资源及人员统一管理。统一资源管理建立后，能够在配置项的整个生命周期内跟踪配置项的状态。根据需要，定期产生配置管理报表，为全部人社部信息化建设决策提供科学的、量化的决策依据。